KATEGORIA: Informacje z rynku pracy
Ilość artykułów w tej kategorii: 16
Opieka nad dziećmi nowym obowiązkiem gmin
Kategoria: Informacje z rynku pracy • Data wpisu: 04-07-2010
Rząd przygotowuje projekt rozporządzenia, które zobowiązywałoby gminy do zapewnienia opieki nad dziećmi z klas I – III przez okres wakacji i ferii, o ile będzie na taką opiekę zapotrzebowanie. Dotychczas gminy mogą, ale nie muszą takiej opieki zapewniać, wszystko uzależnione jest od tego, czy dysponują odpowiednimi środkami finansowymi. Jeśli rozporządzenie weszłoby w życie, nakładałoby na gminy obowiązek zapewnienia opieki nad wszystkimi dziećmi, których rodzice wyrażą taką potrzebę, na koszt własny gmin. Wiązałoby się to z nałożeniem na nauczycieli obowiązku pracy w wakacje i ferie. Nauczyciele protestują, protesty zapowiadają też związki zawodowe nauczycieli. Nie są też zadowolone gminy, które nie mają dodatkowych środków na wynagrodzenie nauczycieli. ...
» Czytaj więcejKategoria: Informacje z rynku pracy • Data wpisu: 04-07-2010
Już wkrótce policja i straż miejska będą mogli ścigać kierowców, którzy przekraczają przepisy kodeksu drogowego, poruszając się po drogach wewnętrznych i osiedlowych. Sejm przyjął nowelizację ustawy prawo o ruchu drogowym. Nowelizacja zakłada, że drogi te, po odpowiednim oznakowaniu przez właściciela, będą podlegały takim samym przepisom, jak pozostałe drogi publiczne. Dotychczas na wszystkich drogach wewnętrznych i osiedlowych uczestnicy ruchu zobowiązani byli do przestrzegania zasad ruchu typu zasada prawej strony, niewchodzenie na jezdnię, którą nadjeżdża samochód. Nie było natomiast prawnej możliwości ścigania kierowców, którzy przekraczali prędkość, parkowali w niedozwolonych miejscach, czy jeździli bez dokumentów. Jeżeli Senat zatwierdzi zmiany, nie będzie już pobłażania dla tych wszystkich, którzy pozwalali sobie na łamanie przepisów, licząc na bezkarność. ...
» Czytaj więcejKategoria: Informacje z rynku pracy • Data wpisu: 04-07-2010
W drugiej połowie marca oraz w kwietniu PIP przeprowadziła kontrole firm budowlanych. Skontrolowane zostały głównie firmy przygotowujące obiekty na Euro 2012. Inspektorzy PIP wydali ponad 1,3 tys. decyzji i nałożyli mandaty opiewające na łączną kwotę 1,2 mln złotych. Uchybienia stwierdzone przez inspektorów to głównie nieodpowiednia organizacja placu budowy, brak stosownych zabezpieczeń, nienależyta dbałość o bezpieczeństwo pracujących na budowach ludzi. Stwierdzono też częste uchybienia dotyczące szkoleń bhp i badań okresowych pracowników, o których pracodawcy często „zapominają”. Część firm miała też kłopoty z nadzorem na budowach, który nie był prowadzony w wystarczającym stopniu. ...
» Czytaj więcejKategoria: Informacje z rynku pracy • Data wpisu: 04-07-2010
Tuż na starcie zarobki ściśle uzależnione są od kierunku studiów. Do najlepiej płatnych od lat należą kierunki ekonomiczne oraz informatyczne. Zdolny absolwent tych studiów, jeśli do tego zna dobrze języki i ukończył prestiżową uczelnię, może liczyć nawet na 6 tys. brutto. Dobrze zarabiają też absolwenci uczelni technicznych, w Polsce brakuje inżynierów i techników. Nie mogą narzekać też lekarze, którym przez cztery lata rezydentury płaci państwo, w zależności od specjalizacji od 3 do 3,6 tys. brutto. Jeszcze lepiej zarabiają absolwenci uczelni medycznych, którzy pracują dla firm farmaceutycznych. Na drugim biegunie mapy zarobków znajdują się natomiast absolwenci szkół humanistycznych, zwłaszcza tych pośledniejszego gatunku, których nie dość, że jest bardzo dużo, to jeszcze nie mogą się zwykle poszczycić konkretnymi umiejętnościami. Wyjątkiem są absolwenci filologii, którzy płynnie władają językiem obcym, zwłaszcza ci, znający oprócz znanych języków także te mniej popularne. ...
» Czytaj więcejWięcej czasu na wykorzystanie zaległych urlopów
Kategoria: Informacje z rynku pracy • Data wpisu: 04-07-2010
Państwowa Inspekcja Pracy złożyła do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wniosek o przedłużenie czasu na wykorzystanie zaległych urlopów do ośmiu miesięcy. W obecnie obowiązujących przepisach jest paragraf mówiący o konieczności wykorzystania zaległego urlopu do końca marca roku następnego, czyli w ciągu trzech miesięcy. Niestety, przepis ten jest w praktyce nie do wyegzekwowania, gdyż pracownicy nie chcą wykorzystywać urlopów zimą – a więc w naszym klimacie w mało atrakcyjnym turystycznie czasie, a pracodawca nie ma możliwości wysłać pracownika przymusowo na zaległy urlop. Tracą na tym obie strony – pracodawca, bo w przypadku kontroli PIP-u zostanie ukarany grzywną, oraz pracownik, który bez należytego wypoczynku bywa przepracowany i zmęczony. Gdyby udało się uchwalić przepisy o wydłużeniu okresu na wykorzystywanie zaległych urlopów do końca sierpnia – tak jak chce tego PIP, zyskałyby na tym również obie strony. Ponadto pracownik mógłby sobie skumulować urlop z dwu lat i wykorzystać całość razem, wtedy miałby długie dwumiesięczne wakacje, rzecz nie do pogardzenia np. w przypadku rodziców posiadających dzieci w wieku wczesnoszkolnym. ...
» Czytaj więcej