ZAWODY - PROFESJE
Opisy, informacje o zawodach. Poradniki, aktualności rynku pracy

Jest to osoba zajmująca się przede wszystkim zatrudnianiem nowych pracowników w danej firmie, w której jest zatrudniona, lub na zlecenie klienta. Najczęściej tylko duże firmy zatrudniają takich pracowników na stałe, mniejsze zaś korzystają z usług agencji doradztwa personalnego. Do podstawowych obowiązków doradcy personalnego zatrudnionego w danej firmie należy kontrolowanie procesu oceny pracowników przez pracodawców, tworzenie, wdrażanie i sprawdzanie efektywności systemów motywujących pracowników, oraz polityki wynagrodzeń, pomoc w adaptacji nowo zatrudnionych osób. Ponadto dba o spełnianie wszelkich wymogów prawnych we wszelkich procedurach dotyczących personelu. Doradcy personalni zatrudnieni w agencjach zajmują się najczęściej wyszukiwaniem odpowiednich pracowników według kryteriów podanych im przez zleceniodawcę. Bardzo często przeprowadzają oni również szkolenia kadry kierowniczej na zlecenie i według wytycznych danego klienta. By podjąć pracę w tym zawodzie najlepiej jest posiadać wyższe wykształcenie, lecz bardziej istotne jest doświadczenie oraz profesjonalne podejście do pracy.

Doradca personalny zarabia różnie, zależne jest to od regionu i firmy, w jakiej pracuje. Wynagrodzenie te waha się od 1300 nawet do 4000 złotych miesięcznie.