ZAWODY - PROFESJE
Opisy, informacje o zawodach. Poradniki, aktualności rynku pracy

Państwowa Inspekcja Pracy złożyła do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wniosek o przedłużenie czasu na wykorzystanie zaległych urlopów do ośmiu miesięcy. W obecnie obowiązujących przepisach jest paragraf mówiący o konieczności wykorzystania zaległego urlopu do końca marca roku następnego, czyli w ciągu trzech miesięcy. Niestety, przepis ten jest w praktyce nie do wyegzekwowania, gdyż pracownicy nie chcą wykorzystywać urlopów zimą – a więc w naszym klimacie w mało atrakcyjnym turystycznie czasie, a pracodawca nie ma możliwości wysłać pracownika przymusowo na zaległy urlop. Tracą na tym obie strony – pracodawca, bo w przypadku kontroli PIP-u zostanie ukarany grzywną, oraz pracownik, który bez należytego wypoczynku bywa przepracowany i zmęczony. Gdyby udało się uchwalić przepisy o wydłużeniu okresu na wykorzystywanie zaległych urlopów do końca sierpnia – tak jak chce tego PIP, zyskałyby na tym również obie strony. Ponadto pracownik mógłby sobie skumulować urlop z dwu lat i wykorzystać całość razem, wtedy miałby długie dwumiesięczne wakacje, rzecz nie do pogardzenia np. w przypadku rodziców posiadających dzieci w wieku wczesnoszkolnym.